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  有些公司可能看起来非常好,也确实站在风口上,但只要它不及时把自己的价值变现,那么不管它的规模做到多大,江湖地位都是随时可能发生变化的,对员工的价值就是存疑的,你待在这种公司的风险必然是极高的。但是这个拨乱反正有点晚,整个2016年小米的研发节奏被完全打乱重来。

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因为根本不做,为什么不做?原因是:不知道从哪里下手做。

即便是在2016年2月24日,公司发布上市辅导公告,也丝毫没有扭转这种颓势。

在我们公司,有6位创始合伙人,技术CTO、产品CPO各一位,另外一位负责销售,一位负责运营商和上游资源对接,还有我们创始人负责战略,我呢更多精力在市场和对外发言。

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